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最近對HP惠普 ZBook17G2 L3J52PA 17.3吋 商用筆記型電腦i7-4810MQ/1T/8G/K3100M/DVDRW/WIN8.1 DG/3Y 還蠻感興趣的...雖然有時候我會耍耍小任性..

要求寶貝買一堆拉里拉雜的產品!~但寶貝也承認多數都是好用的...(得意!...哈哈哈)

像這次看到HP惠普 ZBook17G2 L3J52PA 17.3吋 商用筆記型電腦i7-4810MQ/1T/8G/K3100M/DVDRW/WIN8.1 DG/3Y 有人推薦,剛好又遇到降價!不買真的不行ㄚ

(哈哈哈.....這算是血拼的藉口嗎?XD....噓!>"<)

我跟寶貝互看一下..笑了一下!這麼便宜又超值!當然決定買了阿(愛購物的我真是太開心啦!!!)

期待囉^^.....

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商品訊息功能

商品訊息描述

 

 



搭載 Windows 8.1 或 Linux 的色彩鮮豔的 17.3 吋對角線 HP ZBook 17 G2, 讓您隨時隨地擁有源源不絕的創意。 無論在辦公室內、還是出差在外,都能展現您的最佳工作,並且善用 HP 最強大的處理能力、繪圖卡、簡單的延展性,以及超快的連線,執行和協作的速度將會令人驚嘆。

Windows 8.1 或其他作業系統提供此功能

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盡情釋放您的潛力

使用 HP ZBook 17 G2 體驗行動工作站的終極效能。

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辦公室和現場適用的一個工作站

無論是在辦公室還是在途中,17.3 吋對角 HP ZBook 17 G2 均可以為工作站運算提供可擴充的解決方案,並且仍然可以輕鬆地將您帶至傳送工作的位置。

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絕佳的色彩,讓您自信滿滿


利用 HP ZBook 17 G2 上選購的 HP DreamColor 顯示屏,保證成品的色彩與您在顯示屏上所見的完全一致。在您的整個數位工作流程之間,要維持準確性、已完成產品的可預測色彩以及一致性。

功能:

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解決方案讓您信心十足

ZBook 17 G2 配備 ISV 認證和經過 115,000 小時的 HP 總測試程序,可讓您高枕無憂。

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隨需擴充

自訂 HP ZBook 17 G2 來滿足您的需求。 選擇 Windows 8.1或 Linux 選項。 憑藉搭配高達 3.2 TB 儲存空間與 32 GB 記憶體的四個內部儲存裝置,大型檔案觸手可及而效能絲毫無損。

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針對您的 ZBook 17 設定新的效能曲線

使用 HP Z Turbo Drive 處理大型檔案,可縮短工作時間並提升效能。
CP值超高

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Thunderbolt? 電源

透過 ZBook 17 G2 上的高效能 Thunderbolt? 連接埠 ,以 4 倍於 USB 3.0 的速度實現快速連線並提高生產力。

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幾乎在任何地方均可工作

從任何搭配 HP Remote Graphics Software 的電腦、精簡型電腦或 Windows? 平板電腦,存取並共用您的工作站或以伺服器為基礎的圖形豐富的應用程式。

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最佳化的工作站等級的繪圖卡

執行與桌面工作站相同的高要求專業應用程式,且不會降低效能。 ISV 認證的 NVIDIA? Quadro? 繪圖卡選件會提供具有快速頻寬的大型 GPU 記憶體。

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專業級繪圖卡

善用 ISV 認證的 AMD FirePro? 繪圖卡的豐富功能,此繪圖卡專為搭配 HP ZBook 17 G2 行動工作站上要求最高的應用程式而設計。

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您的個人系統工程師

最佳化此款 HP ZBook 17 G2 以獲得最佳效能。 HP Performance Advisor將您的系統設定為具有更新的設定和驅動程式,幫助發揮最大效能。


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品號: L3J52PA
品名: ZBook17G2/17.W/i7-4810MQ/1T/8G/K3100M/DVDRW/WIN8.1 DG/3Y
































































































流行


















 
處理器CPU Intel Core i7-4810MQ
處理器時脈 2.80 GHz/1600/6MB
隨機記憶體種類 1600MHZ DDR3L
內建隨機記憶體 8GB
視訊記憶體(VRAM) 4 GB GDDR5
顯示晶片 GFX NVIDIA Quadro K3100M
硬碟容量/轉速 1TB 7200RPM
光碟機 DVDRW
暢銷排行螢幕尺寸 17.3吋 LED F-HD
螢幕解析度 1920 x 1080
無線通訊功能 Intel 7260AN abgn 2x2 +BT 4.0 LE WW
作業系統 Win8.1 Pro Downgrade
電池 8 Cell 83 WHr
重量 3.46kg
 

※以上規格與介紹如有錯誤請以原廠公告為準※
 

 

 

 

 

 

 

 


商品訊息特點

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 

 

 

 

中國時報【陳張眾╱台北報導】

丁春誠受Salvatore Ferragamo之邀赴米蘭觀賞品牌2017秋冬男裝大秀,本次出席選穿一身全白西裝並搭上跳色two-tone雕花皮鞋及小紅襪,與其他觀禮歐美男星的灰黑色套裝相比之下頗為亮眼,此行他也大方帶上老爸一同前往,亦可見父子檔的時尚好基因。

Ferragamo秋冬男裝系列為新上任設計總監Guillaume Meilland執掌後首秀,其以義式陽剛風格為基底,利用不同布料及剪裁,帶出合身與寬鬆輪廓間的韻律,橫跨休閒與正裝的風格,激盪出品牌新世代男裝的不同風景。
 

 

 

(中央社記者楊淑閔10日電)一例一休新制上路,引發各行各業人力成本等問題,也衍生「三輸」的爭議,工總理事長許勝雄今天發表公開信,呼籲政府和企業形成合作夥伴關係,並提出 5項建議,讓新法真正創造「三贏」。

全國工業總會理事長許勝雄公開信全文如下:

《勞動基準法》部分條文修正案從今年元旦起正式實施,一例一休和休息日加班費加碼等規定引發中小企業、運輸、醫療、餐飲、零售、社會福利等服務業,公務機關公共服務的人力運用和服務成本的調適問題,也衍生該政策是否為「三輸」的爭議。

這樣的爭議,又讓台灣社會陷入對立與交相指責的惡性循環,實在不利於社會和諧與經濟的永續發展,亟需政府和企業共同承擔,用合作夥伴的態度,共同來解決問題,以營造一個「三贏」的勞動環境。

平心而論,此次《勞動基準法》修訂的意義,不僅僅在於落實週休二日,降低工時,以及讓全國假日一致,更重要的是,透過「週休二日」,台灣將有機會形成像歐美先進國家一樣的生活型態,在週六日回歸家庭生活團聚,或從事旅遊、充電學習或從事藝文活動等休閒生活。

當然,要達到這樣的生活型態,除了必須有一定的經濟所得來支撐之外,國民工作觀念、消費習慣和生活態度的轉變,以及企業生產和服務提供的經營模式和價值創造能力的提升,更是不可或缺的。然而,這樣的願景絕對無法在一夕間實現,而需要政府提供足夠的人氣配套作為,讓雇主與勞工都能有效因應一例一休新制所帶來的變革,才能形塑「三贏」的局面。

換言之,在如果一例一休新制正式上路前,能讓國內製造業、中小企業、服務業、社福機構和公共服務提供者充分了解對於人力需求、生產與服務排程,以及營運成本的影響,進而能認真的評估如何改變營運型態、提供更高附加價值的產品或服務,以提高其為員工加薪,或是多僱勞工的能力,甚至於讓員工在「週休二日」時,有更多充電學習或休閒生活,將有助於員工工作效率與企業競爭力的提升,才是國人所期待的善的循環。

基於這樣的觀點,我們期待政府和企業形成合作夥伴關係,共同來解決一例一休上路所面對的調適問題,特別是在下列幾方面:

第一,為了穩健地落實一例一休新制,我們認同勞動部「第一季以宣導為主,第二季以輔導為主,第三季勞檢才會開始嚴格檢查」的規劃,但是由於在一例一休、加班費加乘計算的法令下,不但影響連續式生產的製造業的排班和營運成本,對於餐飲、旅遊、超商、客運、幼兒院等服務業、社會福利機關與公共服務的人力運用和服務成本的調適問題衝擊更大,也讓許多中小企業不知如何因應。

對此,政府在提供輔導之前,尤須需要掌握各行各業的調適問題和解決問題的需求,因此需要進行各行各業實調訪查,了解一例一休執行面的實際情況,特別是可以動員勞動部現有1000多位的勞檢稽核人員,以投入實調訪查和關懷工作。

第二,日前工業總會到苗栗進行歲末寒冬「愛心之旅」,發現多家社福機構近幾年已募款不易,屋漏偏逢連夜雨,一例一休新制更讓他們1年至少要增加新台幣200至300萬元預算,甚至於因為擔心勞檢,只好把部分日常課程取消,收容的喜憨兒及智障兒的福利被迫受到影響受此不枉之災,不禁令人心酸而深深感受到「這個社會所提供環境真的太殘忍了」。

這樣的現象顯示多數社福機構或長期照護機構在適應一例一休新制所面對的困難遠大於其他用人單位,尤其需要政府全面掌握其人力與經費缺口,進而以專案方式協助解決。

第三,一例一休新制對於中小企業和服務業營運的影響,尤其需要政府關注。除了排班和人力運用問題外,複雜的加班費計算,尤其涉及人力資源和會計管理系統的修訂。對此,政府最好能協助其修訂或建置相關的系統軟體,同時提出最佳管理作業範例,供業者參考。

第四,此次一例一休造成社會紛擾除加班費的增加外,更主要在於加班彈性受到嚴格限制,不但影響僱主的排班外,熱銷也使勞工抱怨失去加班機會,致使其所得降低,對勞僱都有不利。

因此為了適應各種類型的企業實施週休二日所面對的營運與工時安排需求,政府應該力求在工時制度上提供彈性,以其中放寬每月加班時數上限,以及依據產業特性,適度放寬現行勞基法第30條及第30條之1有關變形工時規範(八週變形或四週變形)的實施彈性,將是有助於加速落實周休二日的必要配套,建議加以修正。

最後,必須強調的是,要讓一例一休新制的變革,開創新的「社會生活型態」,必須透過企業生產和服務提供的經營模式和價值創造能力的提升,才有可能達到「三贏」的局面。

其中,如何藉由一例一休新制的上路,重新檢討國內製造業、中小企業、服務業的營運問題與模式,進而提出「新的發展模式」,以促進其改變營運型態,進而提供更高附加價值的產品或服務,才是讓新法真正創造「三贏」的根本策略。1060110

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